小邦注册了一个公司，但是由于没有法人，就让自己的朋友帮忙做了法人。公司注册下来后，小邦犯难了，因为法人也属于公司的一份子，在平时发工资或者缴纳社保时，是不是也需要给法人发工资并缴纳社保呢？可以不可以不发工资、不缴纳社保呢？如果公司不给法人发工资、缴纳社保违法吗？对于这点，就由企邦邦的工作人员为您讲解公司可以不给法人发工资、缴纳社保吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。
而法定代表人也是属于公司员工中一员，所以也要交社保和发工资的，除非这个法人代表与公司不存在劳动关系，具体要根据实际情况及相关规定进行核实确定。
而实务中，公司不发工资，不交社保的情况是客观存在的，那么如果公司不给法人发工资，缴纳社保，是否不合规或者违法？ （1）如果法人不在公司工作，即不存在劳动关系的
按照法律规定是没有强制性要发工资的规定，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资;
（2）公司与法人不存在劳动关系的，或者法人为退休人员的，可以不缴纳社保;
关于社保，各地政策不同，大部分地区没有要求要对一定数量的员工缴纳社保，但是有些地方要求至少有一个人要缴纳社保，详情可以咨询当地的税务部门确认。
综上，法人在特定条件下是可以不发工资不缴纳社保的。注意，是特定条件下哦。至于公司为什么缴纳社保，这个可以参阅：社保与公积金的重要性 当然，如果您的公司有任何税务相关的问题，都可以直接咨询联系我们。邦邦企服是一家专业从事税务疑难、税收筹划、代理记账等财税服务的公司，如果您有任何税务方面的问题需要解决或者咨询，都可以联系我们，邦邦企服期待与您的合作。
